Praca

Praca

Miejski Ośrodek Sportu i Rekreacji "Bystrzyca" w Lublinie sp. z o.o. jest największym w regionie podmiotem oferującym usługi sportowe i rekreacyjne. Rocznie korzysta z nich kilkaset tysięcy klientów. Ośrodek zarządza największymi i najnowocześniejszymi obiektami sportowo-rekreacyjnymi w tej części Polski: Aqua Lublin, Stadion Arena Lublin, Centrum Sportowo-Rekreacyjne Łabędzia, Stadion Lekkoatletyczny, Icemania.

Obecnie do naszego zespołu poszukujemy pracownika na stanowiska: 

SPECJALISTA DS. KSIĘGOWOŚCI
(1 etat)

Do najważniejszych zadań zatrudnionej osoby będzie należało:

• rejestrowanie faktur za usługi obce,
• prowadzenie ewidencji środków trwałych,
• rozliczanie materiałów i towarów,
• prowadzenie analityki kont księgowych,
• rozliczanie podróży służbowych,
• naliczanie podatku od nieruchomości,
• rozliczanie inwentaryzacji oraz niedoborów i szkód,
• udział w procesach miesięcznych i rocznych zamknięć.

Wymagania:

• wykształcenie minimum średnie ekonomiczne z zakresu rachunkowości lub finansów,
• przynajmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w dziale księgowości, atutem będzie doświadczenie
• w zakresie sporządzania lub przygotowania danych do sprawozdań finansowych,
• sprawna obsługa komputera, mile widziana znajomość obsługi programu finansowo-księgowego ERP Optima,
• samodzielność, odpowiedzialność, systematyczność i terminowość realizacji zadań,
• umiejętność organizacji pracy własnej, rozwiązywania problemów oraz pracy w zespole,
• łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, wysoki poziom kultury osobistej.

Oferujemy:

• zatrudnienie w firmie o stabilnej pozycji na rynku,
• umowę o pracę na cały etat,
• pakiet świadczeń z zakładowego funduszu socjalnego.

KONSERWATOR - ELEKTRYK
(1 etat)

 Do najważniejszych zadań zatrudnionej osoby będzie należało:

• prowadzenie eksploatacji i konserwacji instalacji sieci i urządzeń elektrycznych,
• prowadzenie eksploatacji urządzeń mechanicznych i elektroenergetycznych,
• dokonywanie montażu i demontażu urządzeń i aparatów elektroenergetycznych,
• wykonywanie prac naprawczych osprzętu elektrycznego, sprzętów i wyposażenia obiektów,
• wykonywanie konserwacji i remontów urządzeń,
• obsługa systemów wentylacyjno-grzewczych,
• obsługa systemów niskoprądowych,
• wykonywanie prac związanych z organizacją imprez (montaż, demontaż sprzętów i wyposażenia),
• utrzymywanie terenów zielonych (koszenie traw, pielęgnacja, nawożenie),
• w sezonie zimowym udział w odśnieżaniu obiektów i likwidacji śliskości.

 Wymagania:

• wykształcenie minimum zawodowe techniczne,
• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
• znajomość instalacji, sieci i urządzeń elektrycznych,
• świadectwo kwalifikacyjne do eksploatacji urządzeń (grupa 1),
• umiejętność współpracy i dobrej organizacji pracy,
• odpowiedzialność, sumienność, samodzielność,
• dyspozycyjność (gotowość do pracy na zmiany, w weekendy i święta oraz w godzinach nocnych).

 Oferujemy:

• zatrudnienie w firmie o stabilnej pozycji na rynku,
• umowę o pracę na cały etat,
• pakiet świadczeń z zakładowego funduszu socjalnego.

Osoby zainteresowane ofertami pracy prosimy o przesłanie CV na adres:

rekrutacja@mosir.lublin.pl

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)”.

Informujemy, że Administratorem danych jest Miejski Ośrodek Sportu i Rekreacji „Bystrzyca” w Lublinie sp. z o.o. z siedzibą w Lublinie przy ul. Filaretów 44, 20-609 Lublin. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji na wyżej wymienione stanowisko. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.

Oferty bez klauzuli nie będą rozpatrywane.
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi osobami.